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企财库的三大意义:奉献社会、服务企业、提升个人

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发布时间:2019-09-19

据统计,85%以上的求职简历中存在虚报谎报现象。尤其是近年来,“注水”简历、假证件、假学历、恶意跳槽等失信行为频发,企业无法单凭简历去了解职业人的真实能力和素质,更多的企业不得不在招聘过程中采用口试、笔试、背景调查等方式对职业人进行检验和评估,用人成本和用人风险逐年增加。

在当前大数据时代背景下,有关职场诚信的问题愈加受到社会的重视



据统计,85%以上的求职简历中存在虚报谎报现象尤其是近年来,注水”简历、假证件、假学历、恶意跳槽等失信行为频发,企业无法单凭简历去了解职业人的真实能力和素质,更多的企业不得不在招聘过程中采用口试、笔试、背景调查等方式对职业人进行检验和评估,用人成本和用人风险逐年增加。

消除造假、消除欺骗的最有效的手段就是进行职场背景调查。“企财库”依托大数据、云计算、人工智能、区块链等技术优势为用人单位提供精准的职场信用报告,使职场供需双方更轻松高效地获得信任,提升人力资源市场的效率,降低各方的成本和风险,提高社会的诚信水平。




1
企财库对社会的意义


  (1)构建有效的人事管理规范化体系;

  (2)引导人力资源市场良性的发展方向;

  (3)以真实有效的方式体现企业社会责任感。




2
企财库对企业的意义


  (1)企业运用企财库——企业AI公共服务平台,可以解决人才危机,降低管理成本和用人风险;

  (2)有利于培养稳定、忠诚的员工队伍,增强企业向心力、凝聚力;

  (3)有效杜绝员工违反劳动合同、携带公司商业机密“跳槽”,侵占企业合法利益的行为;

  (4)可以有效的帮助企业避免雇佣到有负面记录的雇员,防范职务犯罪和用人不当造成的各种损失。


3
企财库对个人的意义

  (1)职业人通过企财库,建立和积累个人信用财富,塑造良好职业形象,为个人职业发展创造良好条件;

  (2)保持良好的职业信用,在谋求新的工作单位时,可以迅速获得新单位领导和同事的信任,获得更大的发展空间;

  (3)职业信用将与商业信用一样,成为个人的无形资产,将在人的一生中发挥极其重要的作用。



职场信用时代已经到来!未来,每个人都将有一份自己的职业信用报告



“企财库”依托大数据、云计算、人工智能、区块链等技术优势,建立员工职场诚信电子档案,从而对员工的职业行为产生激励与约束的双重作用,为企业招聘、录用、晋升等人事管理工作提供行之有效的服务。“企财库”致力于职场信用体系的建设,是构建人力资源强国的有力武器。

我们理想中的未来职场:人才便是人才,“伪人才”将会逐渐消失。“企财库”作为职场信用体系建设的开创者与领航者,她将为每个人提供一份属于自己的职业信用报告。

“未来,在职场上,我们比的将不再是学历、文凭、财富、家庭,而是我们每一个人的信用!”人无信不立,正在变成现实!