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“企财库”助力职场诚信建设,企业不再为职场诚信而憔悴

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发布时间:2019-07-12

“企财库”助力职场诚信建设,企业不再为职场诚信而憔悴

     作为个人信用的重要组成部分,个人职业信用的好坏对个人的职业前途有重要影响。然而,《2018中国职场诚信调研报告》显示:90%以上的HR和个人认为,中国的职场诚信现状不佳。“小学文凭冒充清华毕业月薪7万任高管”、“50亿公民信息泄露,试用期网络工程师为黑产团伙成员”等新闻屡见不鲜,为企业敲响用工风险警钟的同时,也向政府和公民传递了这样一则讯息:个人职业信用体系亟待建设。

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 职场人员的跳槽频率在增加。数据显示,中国职场人每34个月会跳槽一次,国企和外企的员工可能会在同一家公司工作十年不会跳,而互联网人则可能一年跳三家、四家甚至五家。



  高跳槽频率增加了投机的可能。某求职者参加过一款知名产品的开发,但他在简历里写的是开发产品的项目主管,一个简单的角色变化,影响的薪水是一倍以上。




  而有了“企财库”,这些问题都不再是难题用人单位注册该平台,就可以了解到员工真实的工作履历。此外,“企财库”还能对应聘者的身份、学历证书、专业资质等进行验证,让个人职业信用的核实变得轻松和便捷。

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  “企财库”为更多的用人企业提供全面专业的人事管理服务,同时为员工建立个人职场诚信档案,记录员工的真实工作表现。优秀的员工可以通过个人职场诚信档案,证明自己的实力,为职位升迁、事业发展创造条件。

有了“企财库”,企业不用担心招到错的人而给公司带来风险,将为企业和员工之间搭起信任的桥梁,进而推进中国职场诚信建设。


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